日本天皇在新年感言中说“对很多国民身处困境感到心痛。希望大家能集结智慧，加强联系，互相帮助，共渡难关”。
这是作为日本国民精神领袖的天皇的一次号召。
对照《新京报》长文《日本“全国动员”救助临时工》所述，确实感受到了寒冬时节的融融暖意。
麻生的新年感言则是“日本将最早摆脱不景气”。对他来说，可能只是用这样的豪言壮语来挽救自己可怜的支持率。但是，对日本国民来说，真的可能创造这样的奇迹。——如果大部分经济危机的最大受害者，都能得到全社会的关心，都能得到生活保障；如果已经做到了“让无力者有力，让悲观者前行”，在某种意义上，就已经摆脱了经济危机的阴影。

金融危机对日本社会的影响，有这么两个关键词：


一个是“派遣劳动者”。

日本在大幅放宽“人材派遣”的限制之后，出现了许多人材派遣公司和许多派遣劳动者。许多企业为了节省成本，都采用人材派遣公司的非正式员工。本次经济来临之际，首先被裁员的就是这一部分雇员。

据日本政府估计，从去年10月到今年3月，将有8.5万名来自派遣公司的“非正式职业者”失业。

一个是“内定”。

日本在校大学生一般提前1年左右找工作，如果是翌年3月毕业，本年就可能找好了工作。当求职者被某家公司看中后，本年10月会参加一个内定式，并拿到一份内定通知书。翌年3月学校毕业后，再参加公司的入社前培训，4月1日就正式入社。日本的公司、学校都习惯以每年的4月份作为新的一年的开始，在这个时间举行新员工的入社式和学生的入学式。

这就意味着如果求职者在毕业前一年的10月之前，还没找到工作，就比较危险了。因为错过了公司招人的最好时机。

金融危机一方面让很多毕业生难找工作，同时还让一些求职者的“内定”资格被取消。这些求职者本来高枕无忧，突然地也变得茫然无措。他们不仅希望泡汤，而且失去了最好的求机时机。

据日本厚生省统计，已有769名明春应届毕业生被取消了录用内定，数量仅次于1998年。


对于“派遣劳动者”，《日本“全国动员”救助临时工》一文中提到了“为失业者提供万余‘廉租房’”、“地方政府 政府日薪500元雇佣失业者”、“行业工会 组织劳资谈判为临时工维权”等各种努力。

这几天日本的热点新闻中，还有关于“东京日比谷过年派遣村”的报道。“过年派遣村”（年越し派遣村）由工会、市民团体在东京日比谷公园开设，主要就是为“派遣劳动者”等人提供临时住所和饮食，目前已经接纳了400余人。

……

相对而言，“内定”取消问题不算是一个特别严重的问题。不过，日本政府对此同样非常重视。日前，日本厚生劳动省制定了基准方案，旨为保护那些已经获得就职内定的大学生和高校生。方案规定，两年以上连续取消内定的企业、同一年度取消10人以上的内定的企业，将被曝光。——这向企业提出了在困难时期还需考虑的一个问题：社会责任。同时也显示了日本整个社会的主流声音。



另一方面，在中国，是更加严重的失业狂潮。

中国国务院参事陈全生日前指出，中国真正失业人数远高于官方统计数字。在全球金融危机重压下，今年中国已有67万家小企业被迫关门，约有670万的“就业岗位蒸发”，使失业人数远高于官方统计的830万。——这个数字是日本的100倍吧。中国好像还没有“互相帮助，共渡难关”的心理准备，至少还没有听到任何这方面的急切的真诚的声音。

最后抄录台湾“名嘴”陈文茜的一席话：

“……所以我一再主张，有能力的人今年要多帮着别人，多刺激消费；别尽谈什么存款、石油、黄金、蓝绿等，这是一个对他人慈善，也等于对自己慈善的年份。当我们身处动荡困苦的社会，自求安福未必可得，更未必可取。

……因此，我鼓励有能力的人，2009年为自己也为他人创业。创造自己，也创造他人的机会，在2009年创业家形同慈善家。富裕承平的时代，往往你顺着势走，就可得你想要的。但衰退时期正好相反，愈能逆势思考，并谨慎地找出时代的新机会，愈是时代之王。 ”